同步電機廠家
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一、公司介紹


浙江西傳電氣股份有限公司注冊成立于2013年8月,是德清縣人民政府和德清縣科技局引進的高科技重點扶持企業。公司致力于油田專用電機的研發、生產與銷售,并于2014年入選湖州市“南太湖精英計劃”B類項目。

公司注冊資金1000萬元,擁有成套精良的生產裝備、完善的檢測設施以及高素質、創新型的科研團隊。公司的主要產品有游梁式抽油機節能改造電機、螺桿泵抽油機直驅永磁同步電機、塔架式抽油機用永磁同步電機、塔架式抽油機成套設備等。目前,已有多種型號的驅動設備成功應用于大慶油田、勝利油田、遼河油田、華北油田等,并實現系列化。

公司始終遵循“產品開發以市場需求為目標,產品質量以用戶滿意為宗旨”的企業方針,誠信、創新、發展是西傳產品的文化支持,追求合作、堅持共贏是西傳不斷服務于用戶的基礎保證。公司秉承精益生產、柔性制造的制造理念,現場實施5S管理模式,同時倡導人性化管理,注重員工個人發展,為員工提供良好的工作環境和發展平臺。

公司堅持員工滿意、客戶滿意、政府滿意的服務理念,以此來組織生產、管理銷售環保型、創新性的高科技產品,力爭成為石油裝備制造核心驅動力主導者。

浙江西傳電氣科技有限公司



二、研發團隊建設及研發經費投入


在研發管理方面,加強對公司新產品新技術開發和產品改進工作的管理,保證研發項目的順利實施,公司設立研發部,專門從事新產品研究開發工作,同時公司制定了相應的《研發管理制度》來規范日常研發管理工作;在研發團隊建設上,公司非常重視研發人員的引進和培養,建立研發人員激勵制度來激勵研發人員創新,并且將研發人員的職業規劃同公司的發展規劃結合,建設一個富有創新性、穩定性的研發團隊。公司現有職工總數5人,其中大專以上學歷的科技人員為3人,占公司總職工總數的60%;直接從事產品研究開發的科技人員為3人,占公司職工總數的60%。

1、研發中心人才隊伍建設

(1)技術帶頭人情況介紹

李駿,2016畢業于哈爾濱工業大學,研究生學歷,2013年獲得工程師職稱。在機電行業有10多年的工作經驗,具有較強的理論基礎和研究經驗,2013年8帶領團隊創立浙江西傳電氣科技有限公司,主要負責中心的研發方向和技術攻關,主導公司多個項目的工藝創新等,并參與公司專利的申請,在新產品的設計與開發中具有較強的創新。公司于2014年入選湖州市“南太湖精英計劃”B類項目,于2018年在浙江股權交易中心新四板德清成功掛牌。

(2)創新團隊建設情況

公司成立之初便設立了研發部,經過幾年的發展,于2013年成立了研發中心,配備有獨立組織開發能力的研究員和具有實際生產管理經驗豐富的管理者,把引進人才、留住人才、發揮人才優勢作為重要工作來抓。同時,公司高薪聘請了一批從事媒體技術服務相關技術領域多年的技術研發人員,組建了一支經驗豐富、高水平的研發團隊。研發中心在公司總經理的帶領下,設有技術部總監1人以及經驗豐富的研究員2人,技術顧問3人。

在團隊長主持下,若干人員分工合作,明確各自的任務及目標,并實施定期考核,體現一個科技團隊的協調能力與創新能力,同時制訂目標責任書,實行“定內容、定目標、定人員、定預期效果”的四定責任制,增強科技人員的責任感,根據目標任務完成情況,實行獎優罰劣。


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